雇用保険　いくらもらえる？

雇用保険　いくらもらえる？

2009年7月 5日 Comment(0) Trackback(0)

雇用保険の基本手当は賃金日額をもとに計算します。退職前6ヶ月の賞与を除いた給与の総額を180日で割り賃金日額を算出します。賃金日額には年齢に応じた上限と下限額があります。

賃金日額を算出して、それに一定の給付率をかける基本手当の一日分がでます。この基本日額をどの位の期間もらえるかは、下記の表のように被保険者であった期間、離職理由などで日数が決まっていますので参考にしてください。

【賃金日額の上限額・下限額】

離職日における年齢	下限	上限
30歳未満	1648円	6330円
30歳以上45歳未満		7030円
45歳以上60歳未満		7730円
60歳以上65歳未満		6741円

【基本手当の一日分の金額計算式　賃金日額×給付率】

原則		離職日に60歳以上65歳未満
賃金日額	基本手当の日額	賃金日額	基本手当の日額
2070円以上 4080円未満	賃金日額×８０/１００	2070円以上 4080円未満	賃金日額×８０/１００
4080円以上 11820円未満	賃金日額×５０～８０/100	4080円以上 11820円未満	賃金日額×８０～４５/100
11820円超	賃金日額×５０/100	11820円超	賃金日額×４５/100

【基本手当の所定給付日数】・自己都合退職・定年退職者

年齢・被保険者であった期間	10年未満	10年以上20年未満	20年以上
	90日	120日	150日

【基本手当の所定給付日数】・倒産や解雇等で離職を余儀なくされたもの

年齢・被保険者であった期間	1年未満	1年以上5年未満	5年以上10年未満	10年以上20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	180日
30歳以上35歳未満		90日	180日	210日	240日
35歳以上45歳未満		90日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満		180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満		150日	180日	210日	240日